Skip to content

Sikkerhet og helse for egne medarbeidere og for de vi samarbeider med, er et høyt prioritert område i Vedal-konsernet. Godt forebyggende arbeid er grunnleggende for området.

  • Alle som arbeider i Vedal og med våre prosjekter skal ha gode og trygge arbeidsdager. Sykefravær i konsernet skal være på et lavt nivå. 
  • Vedal skal kontinuerlig bygge sikkerhetskultur. Vi skal stoppe og si ifra ved tilløp til uønskede hendelser, ikke gå forbi. Tilløp til skader skal registreres ærlig for læring og forebygging. 
  • Vedal skal være den fremste aktøren i bransjen på sikkerhet. Ingen skal få livsendrende skader eller omkomme i vår virksomhet eller på våre byggeplasser.  

Holdninger og kompetanse

Vedal skal oppnå våre mål gjennom kontinuerlig arbeid og holdninger som fremmer godt arbeidsmiljø, god helse og bidrar til en robust sikkerhetskultur.  

God sikkerhet starter med riktig kunnskap og kompetanse. Vedal skal ha oppdaterte rutiner for sikkerhet, tilgjengelig for alle medarbeidere. Rutinene skal ivareta lovkrav og legge til rette for god vurdering før gjennomføring av risikofylt arbeid og ivaretakelse av farlige forhold på våre byggeprosjekter. Rapportering av hendelser gir grunnlag for forbedring av rutinene og læring. 

Trygt å feile

Det skal være trygt å feile. Vedal skal tilrettelegge for trygge valg og handlinger gjennom våre rutiner og risikovurderinger. 

Trygt å si ifra

Det skal være trygt å si ifra. Vedal arbeider for en åpenhetskultur med fokus på læring heller enn plassering av skyld og melde fra om bekymringer eller kritikkverdige forhold. 

Varslingskanal for kritikkverdige forhold: Varslingskanal (les mer om varsling under ‘Etikk og varsling’)